岗位职责

1.负责搭建和完善公司销售培训体系，包括培训课程设计、培训计划制定等，确保培训体系符合公司业务发展需求。
2.开发销售相关培训课程，如销售技巧、产品知识、客户沟通、市场分析等，内容需兼具实用性和针对性，能够有效提升销售人员的专业能力。
3.按照培训计划开展各类销售培训活动，包括线上线下课程讲授、案例分析、角色扮演等，保证培训质量和效果。
4.跟踪培训效果，通过问卷调查、考试、业绩跟踪等方式收集反馈信息，不断优化培训课程和培训方式。
5.了解行业动态和销售领域的最新趋势，将前沿知识和技能融入到培训内容中，提升培训的时效性和先进性。
6.协助销售团队解决在实际工作中遇到的问题，提供专业的指导和建议，促进销售业绩的提升。
7.维护培训资源，包括培训教材、讲师资源、培训场地和设备等，确保培训工作的顺利开展。

相关经验、技能要求

1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、教育等相关专业优先。
2.工作经验：
8226具有3年以上销售培训相关工作经验，熟悉销售培训的各个环节。
8226有生态行业、环保行业或相关领域销售培训经验者优先。
1.专业技能：
8226具备优秀的课程开发能力，能够独立设计和开发符合需求的培训课程。
8226拥有出色的演讲和授课能力，语言表达清晰、流畅，具有较强的感染力和说服力。
8226熟悉各种培训方法和工具，能够根据不同的培训对象和内容选择合适的培训方式。
8226具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与各部门进行合作，组织各类培训活动。
1.个人素质：
8226具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。
8226具备良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自身的专业水平和培训能力。
热爱培训工作，善于激发学员的学习热情和潜力。

联系方式/地图

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