职场问答面试时非要你说薪水该如何回答是好?
在面试中被问到薪水问题时，可以采取以下策略：
延迟回答：如果可能，尽量推迟讨论薪水，直到对方明确表示有意聘用你。可以说：“在了解职位具体职责和团队情况后，我希望能更好地评估薪资范围。”
反问对方：你可以反问公司：“贵公司对这个职位的薪资预算是多少？”这有助于你了解公司的预算范围，避免报价过高或过低。
提供范围：如果必须回答，可以给出一个宽泛的范围，基于市场行情和你的经验。例如：“根据我的经验和市场情况，我期望的薪资范围是X到Y。”
强调灵活性：表示你对薪资有一定的灵活性，更看重整体机会。可以说：“薪资固然重要，但我更看重这个职位的发展空间和公司文化。”
基于研究：提前了解行业和地区的薪资水平，确保你的期望合理。你可以说：“根据我的调研，类似职位的薪资通常在X到Y之间，我认为这个范围是合理的。”
考虑整体待遇：除了基本工资，还可以考虑其他福利，如奖金、股票、培训等。你可以说：“除了基本薪资，我也很关注公司的整体福利和发展机会。”
总之，回答时要保持自信和灵活，避免过早锁定具体数字。
分类：职场潜规则
日期：2025/2/11 19:50:38