应届毕业生实习岗

岗位职责、工作环境及福利待遇：
1.充分积累销售和管理经验，经过三个月到半年的实践后，根据个人工作表现，可以向业务主任、培训讲师等岗位转型；成绩突出者可提前加入经理人管理培训班；
2.待遇：责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+（前半年）新人津贴+商业意外／医疗保险+每年2－4次国内外旅游等

相关经验及技能要求：
1.大专以上学历；
2.有很强的计划性和条理性；
3.有很好的沟通能力和亲合力；
4.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；
5.热爱销售，善于学习新事务；
6.具备电脑操作应用能力；
7.金融专业、杭州本地人优先；