招聘专员

要求：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、人力资源应届毕业生或2年以上人力资源招聘、培训模块工作经验，具备较强的文案写作功底；
3、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；
4、较强的沟通协调能力、责任心；
4、熟练应用office等办公软件。

员工试用期转正后，工资、福利待遇从优，公司按规定给每位员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五大社会保险\每月有交通补助、通讯费补贴、牛奶、食品、餐费补助等等、全年节假日福利补贴丰厚；

人力资源管理类应届毕业生及相关工作经验者