人力资源专干

岗位职责：配合部门经理完成各项工作。
晋升机制：根据年中、年底考核反馈信息，考评成绩优异者可择优晋升。

人力资源管理岗位：
1） 人力资源管理或相近专业全日制大专及以上学历；
2） 具有良好的职业素养和较强的事业心、责任心；
3） 具备良好的沟通、协调能力和团队合作意识。