人事行政主管

1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；
2、负责员工的考勤，提供考勤报表并存档；
3、协调各部门及总部的处理行政人事工作，进行联络、沟通、协调；
4、组织对公司的各种文件进行整理、归档管理；
5、及时办理相关***的注册、登记、变更、年检等手续；
6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
7、组织安排公司的日常会议及行政接待；

1.人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2.3年以上行政人事工作经验；
3.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；